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关于科学维权的思考         ★★★
关于科学维权的思考
关于科学维权的思考
作者:本站 文章来源:本站整理 点击数:5897 更新时间:2013/2/10 15:52:55

关于科学维权的思考 
  

 

    最近,党中央明确要求,工会要主动维权、依法维权、科学维权。科学维权的提出是新形势下工会维权工作的创新与发展。

  一、科学维权是维权工作的创新与升华。科学维权是工会组织在长期维权活动中的实践和总结,是指用科学发展观来分析维权工作的客观规律性,以维护职工的利益,促进生产力的发展和社会和谐,是维权工作的创新与升华。
 
    开展维权活动,要在主动维权、依法维权的基础上,突出科学维权这一方针。

  实现科学维权,需把握以下三个方面问题。第一,要研究职工的需要、动机和激励机制问题。围绕职工的需要,即生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我成就需求等五个层面建立机制,来维护职工的利益。把科学维权进一步体现在职工各种需求之中。第二,要研究“人性化”的理论问题。真正在全社会树立以人为本的思想,特别是企业要把对员工的管束和强制为主的方法改为诱导式、自主式,鼓励员工在企业生产经营活动中,发挥积极性和主动性,充分体现人的价值。第三,要把研究社会、企业的发展与关心职工群众等同起来。树立职工就是企业、维护职工的利益就是维护企业利益的思想,即关爱职工就是重视企业的发展。科学维权的目的就是要促进社会、企业和职工关系和谐,共同发展。

  二、科学维权就是按照客观规律办事。第一要用科学的理论来指导维权工作。要形成一整套科学维权的理论。在经常出现的维权问题上找出其规律性,在反复出现的维权问题上堵塞制度上的漏洞,使维权工作形成一个科学的体系。第二要用科学的态度来维权。不论从我国的国体还是政体来看,工人阶级既是领导阶级,同时又是财富的创造者和所有者,所以我们在维权问题上,必须站在全党的高度,把国家利益、企业利益、职工利益等同起来,在维权中不能畸轻畸重,一定要把握住维权的度。第三要用科学的方法来维权。特别是要建立健全维权的预警预报制度。要依靠现代科技,形成维权的网络体系。从企业的班组到全总,层层都要设立职工维权岗、职工维权站、职工维权网。对维权问题进行科学分析和预测,及时发现、及时解决员工的维权问题,最大限度地把维权问题解决在萌芽之中。第四要与经济社会发展相适应。科学维权不能脱离经济社会发展的现状,必须实事求是。由于我们还处在社会主义初级阶段,经济还很不发达,人民的生活水平还有待进一步提高,所以在就业问题上、收入问题上、分配问题上,还存在很多问题。这其中收入分配是职工最为关注的问题,也是工会维权的重点。第五必须提高广大职工的整体素质,提高自我维权意识。要组织、引导、教育广大职工学习科学文化知识,特别是和本职工作有关的先进科学文化知识,依靠自身价值来维权;要学习党的路线、方针、政策,理解运用、执行党中央的文件精神,同党中央保持高度一致,用中央的文件精神,维护自己的权益;要学习涉及保护自身利益的法律法规,不断提高法律意识,增强自我维权能力和水平。

  三、科学维权必须注意的问题。第一,要把党的主张和职工群众的利益维护有效地结合起来,协调解决便于工会组织出面解决、职工自身难以解决的问题。第二,工会应代表职工的利益,积极参与各项政策、法规、规定的制定,减少遗漏职工利益的政策出台。各级工会必须树立维护职工权益是第一要务的思想,在事前维权上下功夫,丰富科学维权的内涵。第三,践行科学维权必须处理好与企业的关系问题。要选准切入点,在不损害职工利益的前提下,大力支持、促进企业发展。工会必须把劳动关系双方的思想统一在发展和维权二者关系一致的认识上,双方均换位思考,企业把维护职工的利益作为发展的第一需要,而职工把促进企业发展作为维护自身利益的第一需要,从而形成良性的科学维权之路。第四,践行科学维权必须处理好与职工的关系问题。职工是工会赖以存在的前提和基础,职工的队伍越壮大,工会的地位和作用越突出越重要。工会只有全力维护职工利益,才能凝聚职工,才能体现价值。
 
 

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